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年终总结写出花,升职加薪没你份

本文摘要:年终总结写出花,升职加薪没你份 年终总结写出花,升职加薪没你份 文 贾辉 年终总结≈如何不动声色地吹本身的彩虹屁。年终总结≈如何不动声色地吹本身的彩虹屁。每逢年底,社畜们老是悲喜交加。 喜的是,年终奖、春节假期近在咫尺,即将能在忙碌的事情中,探头喘气; 悲的是,此时的社畜除了要兼顾本职事情,还得写好全年数据统计、年终总结、述职汇报PPT、做年度预算、排演年会节目…… 年终总结,是几多社畜的痛。

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年终总结写出花,升职加薪没你份 年终总结写出花,升职加薪没你份 文 贾辉 年终总结≈如何不动声色地吹本身的彩虹屁。年终总结≈如何不动声色地吹本身的彩虹屁。每逢年底,社畜们老是悲喜交加。

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喜的是,年终奖、春节假期近在咫尺,即将能在忙碌的事情中,探头喘气; 悲的是,此时的社畜除了要兼顾本职事情,还得写好全年数据统计、年终总结、述职汇报PPT、做年度预算、排演年会节目…… 年终总结,是几多社畜的痛。当社畜终于完成这套年终“指定行动”,已经累得不成人形,期待已久的7天春节假期,也仅够用来“回血”。展开全文 个中,让社畜最头疼的一关,就是“如何写好年终总结?” 我觉得本身在写年终总结,别人却以为我在写流水账。

年终总结,真的“没什么好写”? 对新入职的社畜而言,年终总结的确是不堪回顾的恶梦。初来乍到的新手,泛泛没有月度、季度总结的习惯,却在年底忽然被带领奉告:“年终总结下班前给我。” 面临这个犹如好天霹雳般的通知,就算是每天加班、勤勤恳恳的社畜城市霎时间想不起来:本身这一年做了什么?翻遍了全年的邮件、谈天记载,都没找到什么拿得脱手的成就…… 假如说新入职的人还能在年终总结里,唠唠本身加了几多班、表表忠心,对到点下班的“老油条”而言,底子没有亮眼的成就,年终总结另有什么好写的? 然而,这一份在你眼中“没什么好写”的年终总结,却总能被同事写出花来: 说本身年终总结没写几多的同事,最后却拿出沉甸甸的一沓总结文稿; 精致而奇特的PPT模板里,布满精确而不烦琐的富丽辞藻,好像整个部分的活都被他干了; 泛泛一起分享零食的同事,却在年终总结里阴阳怪气:“某互助部分效率太低,占用休息时间。

” 通过年终总结,你和老板冰释前嫌了,却分分钟都想鲨了坐在旁边的同事! 年终总结,不是写给带领看的 其实,年终总结最可骇的处所是:让我们意识到这一年下来,忙繁忙碌的本身,居然也没干几多工作! 这份本身看着都不满足的成就单,还得给带领看?的确要命! 于是,各类关于《如何写一份老板承认的年终总结?》的文章、讲座大受接待,每一个看完的人,都瞬间发生了“下笔如有神”的错觉。不外,你觉得写出洋洋洒洒、趣话连珠的年终总结就能博得带领欢心、顺利升职加薪么?幼稚! 你觉得带领不知道你这一年,干了几多活、体现得怎么样吗?居然还需要通过年终总结来相识你的事情结果?天真! 知乎讲座《如何写一份老板承认的年终总结?》 写得再好的年终总结,假如没有实际的事情成就支撑,都只是没用的绣花枕头。所以说,年终总结是写给本身看的。

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总结好本身这一年的得与失、成与败,更好地打算来年的事情,才是年终总结应有之意。保藏 举报返回,检察更多。


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